Quanto custa um funcionário CLT? Um salário de R$ 3.000 sai por R$ 4.866
Quem nunca contratou se assusta com a conta: um funcionário de R$ 3.000 custa, para uma empresa no Lucro Presumido ou Real, cerca de R$ 4.866 por mês — R$ 58.394 por ano. O multiplicador de 1,62 vez o salário não é exagero de contador; é a soma de obrigações que incidem sobre a folha. Veja a anatomia (números calculados pela nossa ferramenta).
Os encargos sobre a folha
- INSS patronal: 20% sobre a remuneração;
- RAT: 1% a 3%, conforme o risco da atividade (escritório paga 1%, construção paga 3%);
- Terceiros / Sistema S: ~5,8% (salário-educação, SESI/SENAI, INCRA…);
- FGTS: 8% depositados na conta do trabalhador.
O custo invisível: 13º e férias se acumulam todo mês
A cada mês trabalhado, o funcionário adquire 1/12 do 13º e 1/12 das férias com o terço constitucional. Empresa organizada provisiona isso mensalmente — e os encargos acima incidem sobre essas provisões também. É por isso que a base de cálculo real é maior que o salário do mês.
No Simples Nacional, a conta despenca
Empresas do Simples (anexos I, II, III e V) não recolhem INSS patronal, RAT nem terceiros à parte — essa carga está embutida no DAS. O mesmo funcionário de R$ 3.000 custa cerca de R$ 3.870/mês (multiplicador de 1,29). É uma diferença decisiva para pequenos negócios que empregam.
Simule antes de contratar
Na calculadora de Custo de um Funcionário CLT você informa salário, regime da empresa, RAT e benefícios, e vê o custo mensal, o anual e a composição completa em gráfico. E para a visão do outro lado — quanto o profissional leva para casa — o Comparador CLT x PJ fecha a análise.
